Imagine campus
IMAGINE CAMPUS S’ASSOCIE AVEC DES ENTREPRISES ENGAGÉES POUR CONSTRUIRE LE MONDE DE DEMAIN !
L’enseignement multidisciplinaire d’Imagine Campus met l’accent autant sur les savoir être que les savoirs faire.
Ceci nous permet de former des jeunes ouverts d’esprits et investis, conscients des enjeux de développement de votre entreprise. En stage ou en alternance vous pourrez entre autre leur confier un projet, une mission, un cas de recherche: ils sauront s’adapter et vous convaincre de leurs compétences .
POURQUOI DEVENIR PARTENAIRE EN TANT QU’ENTREPRISE ?
- L’alternant.e sera formé.e aux méthodes de travail de l’entreprise
- Vous lui apprendrez un métier !
- Il sera parfaitement intégrer à la vie et à la culture de votre entreprise
- Cela impulse un nouveau dynamisme dans les équipes
- L’alternant.e apporte un regard extérieur sur le travail, transmet et applique des connaissances et méthodes récentes
- Une solution de recrutement adaptée aux budgets des entreprises notamment des TPE de par les aides et exonérations de charge qui leur sont accordées
- L’employeur bénéficie d’une aide financière de l’état de 6000 euros
Entreprise partenaire
Optimisez vos processus de sélection et de recrutement avec Imagine Campus
Nous vous accompagnent tout au long de votre recherche, pour vous permettre de trouver les profils qui vous correspondent.
01
Une approche personnalisée
Nous ferons pour vous une pré-sélection des profils et choisissons avec vous les candidats à rencontrer.
Nous vous accompagnons dans tout le processus administratif jusqu’à la contractualisation.
02
Sourcing
Nous identifions des profils précis correspondant à une liste de critères de sélection pour un poste donné.
En fonction de votre besoin en recrutement nous cherchons pour vous les profils les plus pertinents et vous présentons une sélection de CVs.
03
Matching
L’humain au service de recrutement.
Nous recherchons la correspondance parfaite entre le besoin de votre entreprise et le profil des étudiants.
Sur la base de votre demande de recrutement, notre équipe interroge la base de CV de nos étudiants pour vous proposer des candidats en adéquation avec votre offre.
Imagine campus
Quelles sont les obligations de l’employeur envers l’apprenti ?
1. Désigner un maître d’apprentissage ou tuteur au sein de l’entreprise
2. Respecter le rythme de l’alternance
3. Proposer des missions en lien direct avec la formation suivie
4. Communiquer avec l’organisme de formation de l’alternant
Découvrez l’intégralité de l’article « Les missions et devoirs de l’employeur qui recrute un alternant : l’employeur formateur.
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